Avantages
Toujours en train de travailler sur des émissions intéressantes, populaires ou connues, ce qui rend très fiers les amis et la famille et confère un important sentiment de reconnaissance en dehors du lieu de travail. De plus, MPC engage principalement en interne, et donc si vous convenez bien à leur modèle (boire du Kool-Aid), vous pouvez potentiellement gravir les échelons. Ils fournissent également beaucoup de café ou de thé, et organisent des apéros du vendredi soir et des événements sociaux.
Inconvénients
En général, le travail et la structure sont très désorganisés, produisant un environnement de travail très stressant et mouvementé. De plus, MPC offre très peu d'avantages et pas de bonus. Ils essaient également de contourner certains articles du code du travail ici et là afin d'éviter d'avoir à payer certaines heures supplémentaires des employés ou certaines indemnisations, etc. Oh, et les personnes arrivent et repartent à la vitesse de l'éclair ! Leur rotation du personnel est très élevée ! Ils sont tout le temps en train d'embaucher, car leurs employés finissent rapidement épuisés et partent – à part pour ceux qui ont bu le Kool-Aid et qui ont des postes de direction : en gros, les seules personnes restantes de l'époque où je suis arrivée – la plupart des artistes avec qui j'ai travaillé durant les deux premiers mois sont partis !