Avantages
- si votre entreprise a été acquise par Litera, ils vous paieront de l'argent pour vos options et vous obtiendrez une prime de rétention pour rester 1 an avec l'entreprise (si vous êtes jugé digne) - ils vous laissent partir
Inconvénients
- Vos opinions n'ont pas d'importance - Les questions difficiles sont déviées si facilement que les politiciens se tortillent - La haute direction est dans un monde à part, le club d'élite imprimant ses propres bonus - Tout ce qu'ils parlent sur la façon de gagner de plus en plus d'argent pour une haie fonds pour enrichir les riches, mais ne parlez pas de la façon dont ils traiteront mieux leurs employés (sommet de Litera en 1 phrase) - Vous mourrez avant d'avoir obtenu une augmentation et un salaire de marché appropriés, car l'externalisation fait partie du cœur de métier de Litera (main-d'œuvre bon marché, plus de profits), ils se débarrassent des personnes qui ont construit les produits et laissent un nouveau gars en Inde trouver comment le faire fonctionner parce que c'est moins cher et que l'argent compte chez Litera - Litera est bon marché en ce qui concerne les équipements et les soins aux employés, ils le feront faire le strict minimum pour remplir les obligations légales. - Ils supprimeront de belles choses de votre package de rémunération si votre entreprise d'origine était trop généreuse car encore une fois, chez Litera, nous ne visons que les bénéfices les plus élevés - Chaque fois que le sujet du désabonnement dû au salaire est évoqué, une raison aléatoire est fournie et indiquée à parlez-en à votre responsable. Lorsque votre responsable remonte la chaîne, on lui dit de laisser les gens partir et embaucher en Inde. - Leur politique de vacances dit que vous devez donner un préavis de 4 semaines pour 2 jours de vacances... =/