Avantages
La direction (chefs de file non-production) soutient principalement le cheminement de carrière que vous faites, par exemple, vous pouvez rester en tant que contributeur individuel, c'est-à-dire simplement recruter ou vendre OU vous pouvez rechercher une voie de gestion une fois que vous avez prouvé que vous connaissez les tenants et les aboutissants de recruter et de diriger/gérer d'autres personnes. Autre passage à des postes internes à l'entreprise. Il existe une formation approfondie pour les recruteurs et les associés aux ventes lorsqu'ils commencent, mais vous devez vraiment posséder votre propre volume d'affaires. Concentrez-vous sur l'apprentissage de vos clients, les technologies que vous recrutez et soyez aussi efficace que possible. C'est vraiment un environnement d'arnaqueur, ce qui est génial si vous voulez faire 100K + 1-2 ans après l'université ou 250K + dans les 5 ans. Les dirigeants approuvent les congés sans recul. Hybride/principalement distant est la norme. C'est un plus pour l'équilibre travail-vie mais aussi pour construire une culture d'équipe.
Inconvénients
Parfois, les réunions et les appels d'état peuvent sembler excessifs. Vous pouvez utiliser ce temps pour rattraper vos e-mails !
