Great on the surface but treacherous once you start digging - Avis employé Recruiter Kforce

2,0
11 déc. 2013
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Good place to learn the business but only if you're fortunate enough to have a good manager (which is hard to come by).

Inconvénients

Mid to Senior level management is pretty bad, so many seem disconnected to the teams the "lead." No real training involved which would be fine if they didn't tell to you to expect it. Pay is poor for internal associates. Tries to mask their draw comp plan as a "base plus commission." Treats sales staff as though they are in a call center. Poor culture, offices are divided and typically different teams don't even know the others names (i.e. F&A won't know who is on IT). High turnover. C-level management is a joke, old boys club to the extreme. Very flat organization, they hardly promote from within and it's nearly impossible to grow as a professional.

Découvrez plus d’avis sur Kforce

5,0
9 juin 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Work Life Balance, the comradery across the whole firm.

Inconvénients

I wish I could travel for work more.

avatar
Réponse de Kforce
1w
Thank you for taking the time to leave a review. We greatly appreciate your feedback!
2,0
3 juin 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Een degelijk basissalaris, waarschijnlijk zou het een heel goed betaalde baan kunnen zijn als de arbeidsmarkt beter was.

Inconvénients

Absoluut een typische, zakelijke verkoopcultuur waar je wordt beoordeeld op je KPI's en niets anders. Ze zijn geldwolven en hun commissiestructuur is niet bepaald geweldig. Na 2 jaar verlies je 50% van je commissie van freelancers en ze hebben de mogelijkheid om eerder vrij te nemen voor feestdagen afgeschaft. Mijn kantoor begon een "bro-cultuur" te worden en de leidinggevende probeerde duidelijk "een van de jongens" te zijn tegenover de mannen op kantoor. Als er weinig vacatures in jouw markt zijn, verwachten ze dat je andere kantoren benadert voor vervangende opdrachten, wat lastig is als andere kantoren de voorkeur geven aan hun eigen recruiters. Ze geven je waarschijnlijk een vacature die al is uitgekozen of een die niet in de buurt komt van het bedrag dat hun eigen team niet wilde doen. Ik moest dagelijks andere kantoren benaderen om te smeken om een vacature om aan te werken en mijn KPI's te halen. Bovendien is de verlofregeling voor werknemers met een vast salaris anders dan ze het beschreven toen ik begon. In totaal 17 verlofdagen (inclusief ziekte- en persoonlijk verlof) en die worden gedurende het jaar opgebouwd. Ik moest vakantiedagen opnemen voor ziekte en vakantie, dus toen ik wegging moest ik ze een cheque uitschrijven voor het resterende bedrag! Dat is pas een manier om iemand eruit te gooien vlak voordat hij vertrekt.

1
avatar
Réponse de Kforce
1w
Please know that what you describe in your review does not mirror the experience we aim to provide our employees. If you’d like to discuss this with a member of our HR team, reach out to KforceCares@kforce.com. Thank you.
Voir les avis par: Utile|Évaluation|Date|Tout