Terrible toxic culture - Avis employé Technical Recruiter Kforce

1,0
24 juin 2020
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

team members are supportive. Candidates are usually great people to talk to.

Inconvénients

Kforce's upper management does not support the members of the team that are struggling, they will only lift up and give opportunities to those that upper management favor. Always want to fire people rather than train/help them. Your manager will not fight for you, if anything happens they will throw you under the bus without a second thought and you can not fight back as that as seen as attitude and will threaten to fire you. They don't care about the circumstances of a situation or if the roles they assigned you are unqualified, have no approved funding, no Hiring Manager control, they only care about unrealistic metrics and numbers that only half the team can hit. They expect you to work overtime and to accept any abuse from candidates, clients, or coworkers with a smile and if you fall they will team up to discipline and make an example out of you. They pretended to care about Black Lives Matter but fired the only 2 team members of color first chance they had.

avatar
Réponse de Kforce
5y
These comments do not reflect the environment Kforce stridently maintains, from the top down, nor do they reflect the engaging and meaningful work experiences we strive to provide. I’d very much like to have a confidential conversation. Please reach out to me at jschwaller@kforce.com. - Jessica Schwaller, Senior Director of HR

Découvrez plus d’avis sur Kforce

5,0
9 juin 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Work Life Balance, the comradery across the whole firm.

Inconvénients

I wish I could travel for work more.

avatar
Réponse de Kforce
2d
Thank you for taking the time to leave a review. We greatly appreciate your feedback!
2,0
3 juin 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Een degelijk basissalaris, waarschijnlijk zou het een heel goed betaalde baan kunnen zijn als de arbeidsmarkt beter was.

Inconvénients

Absoluut een typische, zakelijke verkoopcultuur waar je wordt beoordeeld op je KPI's en niets anders. Ze zijn geldwolven en hun commissiestructuur is niet bepaald geweldig. Na 2 jaar verlies je 50% van je commissie van freelancers en ze hebben de mogelijkheid om eerder vrij te nemen voor feestdagen afgeschaft. Mijn kantoor begon een "bro-cultuur" te worden en de leidinggevende probeerde duidelijk "een van de jongens" te zijn tegenover de mannen op kantoor. Als er weinig vacatures in jouw markt zijn, verwachten ze dat je andere kantoren benadert voor vervangende opdrachten, wat lastig is als andere kantoren de voorkeur geven aan hun eigen recruiters. Ze geven je waarschijnlijk een vacature die al is uitgekozen of een die niet in de buurt komt van het bedrag dat hun eigen team niet wilde doen. Ik moest dagelijks andere kantoren benaderen om te smeken om een vacature om aan te werken en mijn KPI's te halen. Bovendien is de verlofregeling voor werknemers met een vast salaris anders dan ze het beschreven toen ik begon. In totaal 17 verlofdagen (inclusief ziekte- en persoonlijk verlof) en die worden gedurende het jaar opgebouwd. Ik moest vakantiedagen opnemen voor ziekte en vakantie, dus toen ik wegging moest ik ze een cheque uitschrijven voor het resterende bedrag! Dat is pas een manier om iemand eruit te gooien vlak voordat hij vertrekt.

1
avatar
Réponse de Kforce
2d
Please know that what you describe in your review does not mirror the experience we aim to provide our employees. If you’d like to discuss this with a member of our HR team, reach out to KforceCares@kforce.com. Thank you.
Voir les avis par: Utile|Évaluation|Date|Tout