Avantages
Si vous prévoyez d'utiliser cette étape dans les ventes, entrez et sortez. Évitez de vendre de la vision, il n'y a pas de points positifs là-dedans. Sensor semblait être le plus facile à vendre. Les gars du microscope semblaient avoir reçu la meilleure formation, mais aussi beaucoup d'attention. Les gars de la mesure semblaient avoir le directeur le plus froid.
Inconvénients
J'ai lu les critiques avant de rejoindre l'entreprise et j'ai pensé que cela ne pouvait pas être si mal. C'était. Mon temps avec Keyence a été encore pire que ce à quoi je m'attendais. Cette entreprise est un gâchis. Quand j'ai quitté, la plupart des gens avec qui j'ai commencé avaient démissionné pour de meilleurs emplois ailleurs. Le seul avantage est qu'il peut vous préparer à un meilleur travail ailleurs. De longues heures de travail sont nécessaires pour atteindre les KPI insensés et la croissance des ventes. Voici le kicker, vous devez augmenter les ventes de 30%+ chaque année, pour faire le même montant de bonus. L'entreprise gagne de plus en plus, sans récompenser les employés et exiger plus. Keyence vous utilisera jusqu'à ce qu'il ne reste plus rien, tous les gens là-bas sont misérables. D'autres choses que j'ai vécues La quantité de favoritisme et de préjugés dont mon responsable a fait preuve était terrible. Il était clair qu'il ne m'aimait pas peu de temps après que j'ai commencé. Lorsque les gens ont démissionné et que le territoire s'est ouvert, il m'a dépassé à plusieurs reprises, même si j'avais plus de succès que les personnes à qui il donnait l'occasion. Le temps de vacances ne peut pas vraiment être utilisé, vous êtes censé « rattraper le temps libre » car ils ne modifient pas vos KPI ou n'ajustent pas les objectifs de vente lorsque vous prenez des vacances. Donc, si vous prenez des vacances, cela tue votre bonus ou vous vous tuez en essayant d'atteindre votre objectif. La santé mentale de nombreuses personnes y est gravement affectée. Quelques personnes ont eu des pannes complètes pendant que j'étais là-bas. Ils ont démissionné peu de temps après sans avoir de travail en vue parce qu'ils ne pouvaient tout simplement pas le prendre. Je me considère assez dur, mais c'est vraiment difficile de voir un collègue sangloter au bureau. Les RH ne semblaient rien faire d'autre que des règles de covid. Ils se cachaient la plupart du temps et ne se présentaient même pas aux réunions de toute l'entreprise. Covid/Travailler à domicile était une amélioration. Les ventes étaient bonnes et les gens étaient moins stressés. Je ne pouvais pas croire qu'ils prévoyaient de retourner au bureau. Je savais que je ne pouvais pas alors j'ai trouvé un meilleur travail. Cette entreprise est coincée dans le passé.