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      Kaizen Solutions (France)

      Employeur impliqué

      Avis sur Kaizen Solutions (France)

      Tres nuls - Avis employé Employé (anonyme) Kaizen Solutions (France)

      1,0
      24 févr. 2024
      Employé (anonyme)
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      L'option de travail a domicile

      Inconvénients

      Cela fait 13 ans que je travaille, c'était ma pire expérience professionnelle.

      Découvrez plus d’avis sur Kaizen Solutions (France)

      2,0
      13 janv. 2024
      Senior software engineer
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      The diversity of the clients

      Inconvénients

      Poor salary Poor amount of annual leaves

      avatar
      Réponse de Kaizen Solutions (France)
      2y
      Bonjour, Nous avons pris connaissance de votre commentaire et vous remercions pour votre retour positif quant à la diversité des clients que nous adressons. Nous sommes soucieux de proposer à nos équipes des missions dans des contextes clients exigeants, mouvants et empreints de nouveautés. Nous sommes navrés d’apprendre que le salaire ne correspondait pas à vos attentes et nous vous souhaitons un bel avenir professionnel.
      5,0
      27 mai 2026
      Team leader/scrum master
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Le collaborateur est placé au cœur des échanges et constitue un membre à part entière de KAIZEN. Chacun est acteur de son évolution professionnelle et peut exprimer des souhaits d’orientation, lesquels seront étudiés et pris en compte dans la mesure du contexte et des enjeux de l’organisation.

      Inconvénients

      Dans le cadre de nos missions en prestation chez nos clients, il peut arriver que nous ayons le sentiment de ne pas connaître l’ensemble des collaborateurs, alors même que KAIZEN demeure une entreprise à taille humaine. Cette situation se reflète également dans la participation aux activités du CSE

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