Terry dirige son équipe depuis les tranchées. Il se salit les mains à vos côtés et vous encourage toujours. Il valorise votre temps et votre vie personnelle tout en restant professionnel. Il s'appuie toujours sur vos points forts.
Inconvénients
Terry manque de temps pour que chacun puisse apprendre et grandir grâce à son expérience. L'entreprise doit encourager son style de leadership, car il n'y a plus beaucoup de personnes comme lui qui consacrent du temps à former leurs collaborateurs.
Pas de quarts de fin de semaine Avantages de base Horaires stables
Inconvénients
La rémunération ne correspond pas à la charge de travail et la direction refuse d'augmenter les salaires pour respecter les normes du secteur. Absence totale de formation et de responsabilisation en matière de sécurité. La direction n'est pas qualifiée. Le logiciel principal est inadapté aux besoins de l'entreprise, ce qui entraîne des processus lents et confus.