Ne grimpe pas à l'échelle - Avis employé Employé (anonyme) Johnson Controls

2,0
18 mars 2020
Employé (anonyme)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Bienfaits pour la santé, correspondance 401k, temps de vacances

Inconvénients

N'essayez pas de gravir les échelons ici. HR vous enchaînera avec une offre POUR TOUJOURS. Ils ne vous offriront pas de rémunération adaptée au poste et aux responsabilités que vous assumez. Ils ne regarderont que ce que vous êtes payé actuellement et offriront 5% de salaire de plus. Peu importe si vous passez de gardien à directeur. Seulement 5% n'élèvent rien de plus. Peu importe si votre patron, le patron de votre patron et son patron sont tous d'accord pour dire que vous devriez être payé en fonction des responsabilités du nouvel emploi, ils ne vous donneront que 5%. Ensuite, ils diront qu'ils ont été approuvés à 10%, vous acceptez, et ils l'ont ramené à 7%. La seule façon d'être payé pour le travail de qualité que vous faites est de trouver un nouvel emploi dans une nouvelle entreprise pour plus d'argent. Si (!!!) vous avez envie de revenir à JCI après cela, alors ils pourraient réaliser que vous valez plus d'argent.

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5,0
25 mai 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Awesome. Great people. Pets allowed at the office.

Inconvénients

None at all. It’s great.

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Réponse de Johnson Controls
4d
Thank you so much for sharing your positive experience with Johnson Controls as a Senior Sales Executive. Your input will help us in our mission to foster the best possible workplace for our teammates.
2,0
14 mai 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Decent pay, good PTO and benefits

Inconvénients

Everything else. ZERO training. They hand you a laptop (which is garbage) and say good luck. There is no "team." Everyone is on their own. The senior techs all reached their peak 20 years ago and don't even know what BACnet is. The bureaucracy is unbearable. Ordering a simple part is nearly impossible. There are so many apps you have to check in on everyday and they care more about those metrics than they care about the service their customers are receiving. If you want to get your butt kicked everyday with zero support at a company that specializes in taking advantage of their customers, this is the job for you.

1
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Réponse de Johnson Controls
2w
Thank you for your honest feedback as a Controls Service Technician. We strive to create a workplace where our core values of integrity, collaboration, and innovation are lived out and where employees feel valued and supported. We apologize if this was not the experience you had with us. Your input will be shared with the appropriate individuals to address your concerns.
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