Avantages
Bienfaits pour la santé, correspondance 401k, temps de vacances
Inconvénients
N'essayez pas de gravir les échelons ici. HR vous enchaînera avec une offre POUR TOUJOURS. Ils ne vous offriront pas de rémunération adaptée au poste et aux responsabilités que vous assumez. Ils ne regarderont que ce que vous êtes payé actuellement et offriront 5% de salaire de plus. Peu importe si vous passez de gardien à directeur. Seulement 5% n'élèvent rien de plus. Peu importe si votre patron, le patron de votre patron et son patron sont tous d'accord pour dire que vous devriez être payé en fonction des responsabilités du nouvel emploi, ils ne vous donneront que 5%. Ensuite, ils diront qu'ils ont été approuvés à 10%, vous acceptez, et ils l'ont ramené à 7%. La seule façon d'être payé pour le travail de qualité que vous faites est de trouver un nouvel emploi dans une nouvelle entreprise pour plus d'argent. Si (!!!) vous avez envie de revenir à JCI après cela, alors ils pourraient réaliser que vous valez plus d'argent.