C'était autrefois génial ... - Avis employé Employé (anonyme) Jane.com

2,0
12 sept. 2019
Employé (anonyme)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Équilibre travail / vie personnelle décent, salle de jeux, garde-manger (qui diminue maintenant), cours de fitness, salon de coiffure, espace de bureau moderne.

Inconvénients

À un moment donné, Jane était incroyable. Je ne pouvais pas m'imaginer vouloir travailler ailleurs. Cependant, au cours des derniers mois, les choses se sont extrêmement dégradées. Des avantages comme le garde-manger ont été supprimés, la culture a complètement changé (pas l'endroit amusant qu'elle était), les augmentations sont promises mais jamais accordées et il n'y a pas de place pour l'avancement de carrière. Ne comptez pas non plus sur un salaire équitable. Ils essaient de compenser les bas salaires avec les «avantages» qu'ils offrent. Cependant, la majorité des avantages sont supprimés. Certains employés vantent leur «transparence» alors qu'en réalité ce ne sont que des potins. La plupart des employés et même des gestionnaires, profitent de l'horaire de travail laxiste et entrent et sortent du bureau à leur guise. Comme un autre examen l'a mentionné, les RH ne sont pas un endroit sûr pour exprimer des préoccupations. Ils publient également de fausses critiques de portes de verre 5 étoiles au lieu de parler aux employés des vrais problèmes à résoudre. Cet endroit va s'écraser et brûler dans quelques mois s'ils ne se débarrassent pas des employés incompétents et ne renversent pas la situation. Les licenciements ont été retardés par tant de personnes qui ont démissionné. Sans parler du licenciement aléatoire de plusieurs employés. Je suis terrifié pour ma sécurité d'emploi et j'ai commencé à chercher des emplois ailleurs.

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Réponse de Jane.com
6y
Merci d'avoir pris le temps de nous faire part de vos commentaires. Nous sommes désolés que vous ayez vécu cette expérience chez Jane. Nous reconnaissons que les avantages ont changé au cours de la dernière année et que cela a été un défi pour nos Janesters. Cela a été une décision extrêmement difficile à prendre pour nous. Toutes les modifications apportées à un avantage (comme notre garde-manger) visent à préparer Jane à évoluer et à grandir. Quant à notre culture d'entreprise, la planification a été flexible tant que les gens terminent leur travail et collaborent avec leurs gestionnaires. Si c'est quelque chose que vous ne vivez pas actuellement, nous aimerions en savoir plus sur votre situation spécifique. Nous vous recommandons de l'apporter à votre responsable ou à tout autre membre de notre équipe RH. En tant que département, l'équipe des opérations des personnes de Jane a parfois demandé des examens, mais a toujours encouragé la transparence. Nous sommes fiers du travail accompli par les RH et de la protection qu'ils offrent aux employés de Jane. Si vous avez vécu une expérience différente ou si vous ne vous sentez pas à l'aise de parler avec les RH, nous vous encourageons à partager vos préoccupations avec le chef de votre département. Nous sommes en train d'aider Jane à grandir, et c'est quelque chose qui nous passionne vraiment. Nous espérons que vous resterez avec vous pour la balade!

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Avantages

Good company, enjoyable work, and growth opportunities

Inconvénients

Poor leadership on a c-suite level.

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