Avantages
Projets intéressants : vous travaillez constamment sur des projets clients vraiment intéressants, certains à la frontière de l'IA. Talents : Invisible place la barre très haut pour les profils qu'il recrute. Il s'agit généralement de personnes très intelligentes et à l'aise avec l'ambiguïté. Culture : tout le monde travaille dur, mais il faut trouver un équilibre entre le respect du temps et la possibilité de prendre des congés. Hybride : la plupart des employés travaillent à distance, mais nous venons d'ouvrir des bureaux dans les grands centres. Si vous habitez à proximité, le côté présentiel est un atout majeur. Leadership : j'apprécie beaucoup le nouveau PDG et l'équipe de direction. Ils sont très intelligents, ont une approche directe et sont accessibles. Rémunération : la direction a récemment adopté un modèle de rémunération géographique qui prend en compte la ville de résidence. Selon votre situation, cela présente de grands avantages pour les personnes vivant dans des villes chères, mais peu d'impact pour celles vivant dans des villes où le coût de la vie est plus élevé.
Inconvénients
Pas de cotisation 401k pour les employés américains