Avantages
Horaires flexibles, opportunités d'avancement au mérite, environnement de travail diversifié et collaboration avec des personnes du monde entier. L'entreprise possède une culture d'entreprise exceptionnelle et même la direction est très accessible. Des opportunités s'offrent à tous ceux qui sont prêts à s'investir, à apprendre et à se perfectionner.
Inconvénients
L'avancement est difficile pour les agents. L'absence de sécurité de l'emploi, les projets peuvent s'arrêter brutalement et les employés se retrouvent sans emploi sans préavis, voire sans préavis. La rémunération est basée sur les résultats et dépend de la disponibilité des clients de l'entreprise ; il n'y a donc pas de revenu garanti. Cela n'incite pas les employés à rester motivés et à se dépasser, d'où un faible taux de rétention. L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est précaire en raison d'une charge de travail irrégulière. Il n'y a pas d'assurance ni d'avantages sociaux comme la plupart des emplois en freelance.