Avantages
Avantages et avantages décents. J'ai aimé travailler avec mon équipe de gens sympas.
Inconvénients
Une culture descendante qui cherche à plaire aux plus hauts dirigeants. Les nosers bruns ont été promus rapidement tandis que les talents dotés de véritables forces techniques et d'intégrité ont été abandonnés. Les dirigeants actuels ne sont pas prêts à faire état du récent licenciement massif pendant la pandémie COVID. Les décisions de mise à pied ont été prises par des directeurs complètement détachés des troupes au sol. Ainsi, ils basent leurs décisions sur l'élimination de leurs moins favoris, qui se trouvent être les meilleurs talents et les employés les plus assidus. Environnement extrêmement politique sans rigueur technique. J'ai été littéralement grondé pour avoir «perdu du temps à concevoir correctement» une solution. Prétendre accélérer l'IA comme objectif de l'entreprise mais manquer de véritables visions réalisables. Le leadership de l'IA de haut niveau manque particulièrement d'expertise dans le domaine et ne cherche qu'à plaire aux dirigeants avec une feuille de route d'IA «château dans l'air». Parlez de gros jeux, mais ne voulez pas investir dans l'infrastructure et les talents de l'IA. Vraiment une organisation décevante!