Catastrophe - Avis employé Employé (anonyme) Ingenico

1,0
23 mars 2019
Employé (anonyme)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Le processus d'entretien a été excellent, la société a payé mon déménagement et les vols pour aller à l'entretien ; Le salaire est bon ; Joli bureau bien qu'ils étaient sur le point de changer de site.

Inconvénients

Le site n'est pas idéal ; Les gens sont jaloux quand il s'agit de promotions, ce qui donne une ambiance affreuse ; La formation était mauvaise, incomplète, super stressante, vous ne serez pas prêt à travailler quand la formation sera terminée. Le système de copinage est inutile puisque votre copain sera probablement accaparé par son propre travail ; Une grande partie des promesses faites pendant l'entretien n'ont pas été tenues ; Le travail à distance est un piège, ils m'ont promis 1 jour par semaine de travail à domicile mais quand vous le demanderez, ils inventeront des excuses ; Je ne veux pas écrire un livre là-dessus, alors finissons-en ici.

Découvrez plus d’avis sur Ingenico

5,0
24 oct. 2024
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Flexible work culture helpful team

Inconvénients

No cons as of now

avatar
Réponse de Ingenico
1y
Thank you for your honest feedback.
3,0
1 mars 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Supportive team members who are willing to answer questions and provide guidance. The environment offers valuable insight into how large scale payment systems operate, which is beneficial for anyone interested in fintech or enterprise technology.

Inconvénients

The internship-to-full-time pipeline lacks structure and transparency. Interns were told entry level roles would open, but timelines and follow through were unclear, leaving many in extended intern positions without defined conversion pathways. There appears to be an overreliance on long term interns as cost effective operational support rather than investing in structured development and conversion planning. Some interns remain in role well beyond a typical internship cycle, creating uncertainty around long term stability. Communication around hiring forecasts and headcount planning can feel overly optimistic. Expectations may be set publicly, but updates on budget constraints or shifting priorities are not communicated with the same clarity. Career progression for early talent is ambiguous. Without proactive sponsorship and clearly defined benchmarks, interns may struggle to understand what tangible milestones lead to permanent placement.

Voir les avis par: Utile|Évaluation|Date|Tout