Avantages
En tant que cabinet de conseil, Infosys Lodestone propose une rémunération compétitive et de bons avantages (santé privée, assurance voyage, pension, etc.). Ils encouragent l'esprit d'entreprise, une attitude de fonceur et retroussent vos manches et le font vous-même. Ce n'est pas courant dans l'industrie où les processus sont souvent assez rigides. Parmi les autres avantages notables, citons: -une micro-gestion minimale -une portée de progression -diversité de la base d'employés
Inconvénients
La base de clients est aléatoire, quelques projets très importants et intéressants. Le plus souvent, les projets sont totalement imperceptibles dans l'industrie, fortement techniques et basés sur l'informatique. Peu de conseils ou de conseils sont fournis. Principalement des implémentations de système. L'organisation quotidienne de l'entreprise est chaotique. Il n'y a pas de véritable siège social, RH, Finance et toutes les fonctions de back office sont sous-financées, ce qui a un impact négatif direct sur les salariés. L'intégration avec Infosys (la société mère) provoque des cauchemars logistiques constants. La haute direction est sans intérêt, démotivée et sous-qualifiée en tant que gestionnaires de personnel (bien qu'experts dans leur domaine). Il n'y a presque pas de formation offerte et l'entreprise n'a aucun intérêt à faire grandir ses employés, à créer une image de marque ou un sens de la communauté. Atmosphère très négative, taux de roulement élevé et seulement des tentatives tièdes pour résoudre les problèmes.