Difficile de croire que cette entreprise est en affaires - Avis employé Senior Director InComm

1,0
26 janv. 2018
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Les clientes sont sympas. Les cartes-cadeaux sont amusantes!

Inconvénients

Leadership - horrible. Non organisé, aveugle conduisant les aveugles, aucune vision avant-gardiste. Continuez à perdre des affaires chaque trimestre (les clients les laissent pour leur concurrent comme toutes les bonnes personnes talentueuses qui dirigent l'entreprise sont parties). L'homme responsable et dirigeant du Canada doit partir. Ne parle sans cesse de lui-même. Embauche des personnes faibles autour de lui pour qu'il se sente « intelligent ». Une gestion faible tout autour. L'entreprise est une porte tournante. Le chiffre d'affaires est de 1000% - le plus élevé que j'ai jamais vu dans une entreprise. La direction aux États-Unis est incapable et n'est là que parce qu'elle aspire le propriétaire (un riche narcissique qui ne se soucie que de lui-même). Déconnecté de la réalité, ne restez pas au courant des nouvelles tendances. Déplacez-vous trop lentement. Dans ce monde numérique, ils accrochent encore des cartes en plastique à des chevilles. Leur concurrent les mange pour le déjeuner. Pas cher. Atelier de misère totale. Continuez à demander aux employés d'assumer plusieurs rôles sans recevoir de rémunération supplémentaire. Certaines personnes font le travail de 3 personnes parce qu'elles sont bon marché. Les ressources humaines sont une blague. Aucun soutien ni aide aux employés. Très paresseux et non engagé.

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5,0
5 mai 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Decent pay, remote work, great coworkers

Inconvénients

Maybe more room for growth

1,0
9 mai 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

You get to do multiple peoples jobs.

Inconvénients

Little vacation time, bad 401k matching, 1-ish% raises yearly, everything is a rush. I’d invent a new phrase for this company: “macro-micro management.” Leadership constantly pushes arbitrary KPIs, and even when you meet or exceed them, performance is still judged subjectively based on management’s feelings rather than actual analytics or results. There’s a persistent culture of surveillance and criticism with very little constructive feedback or direction. It often feels like, “I don’t know what I want, but it’s not this.” Sales lacks clear strategy, marketing feels disconnected and uninspired, and morale across teams is extremely low due to turnover and frequent firings. Overall, the company environment feels unstable, poorly managed from the top down, and difficult to trust as an employee. I would not recommend working here. Full of “yes” people with no strategy.

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