Chef de Projet Expérimenté - Avis employé Chef de projet des services à la clientèle ICT Group

4,0
9 juil. 2012
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

J'ai rencontré et travaillé pour un groupe de clients nombreux et diversifiés J'ai pu voir et apprendre les tenants et aboutissants des projets d'études de marché De grands avantages Une croissance régulière des salaires

Inconvénients

Les délais serrés dans le domaine de la recherche exigent beaucoup de manipulations de dernière minute de la part du personnel et un contact constant avec les superviseurs et les clients pour ajuster les ressources et/ou les quotas. Les attentes dans les centres de collecte de données peuvent être vraiment irréalistes et stressantes lorsque vous n'obtenez pas les réponses attendues pour le travail de terrain. Le travail à très faible marge de l'entreprise a entraîné une réduction de l'ensemble de la division des études de marché en 2008

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5,0
15 janv. 2021
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

nothing nice about them. Nothing at all

Inconvénients

Nothing about what they promise or stand for. Eo worried about herself and no one else. Never really did bonuses or games

4,0
11 juin 2008
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Dans notre département (études de marché), nous n’avons pas à trahir nos mœurs ni même à être de connivence comme les employés des centres d’appels marketing sont souvent invités à faire. L’atmosphère est plus détendue que dans d’autres centres d’appel, et le travail n’est pas spécialement difficile, quoiqu’il nécessite un certain tempérament. La collaboration est agréable avec la direction locale et les problèmes personnels sont pris en charge quand nécessaire. À long terme, il existe de nombreuses possibilités d’avancement au sein de l’entreprise ; à court terme, des horaires sont disponibles pour tout employé qui voudrait travailler davantage ; certains employés choisissent de travailler plus de 60 heures par semaine.

Inconvénients

J’ai parfois l’impression que notre centre est délaissé. Nos demandes de fournitures tombent souvent dans des oreilles de sourds, tout comme nos communications avec le département des ressources humaines ; cela signifie souvent que les employés débutants peuvent s’en tirer avec beaucoup de conduites inappropriées qu’ils ne le devraient. Pendant ce temps, notre direction locale est impuissante pour les réprimander. Comme la politique d'ICT Group stipule que toute suspension doit être payée, nous avons du mal à renvoyer les employés pour absence de résultats. En outre, comme l’administrateur système de notre centre nous a quittés pour des pâturages plus verts, nous sommes incapables de remplacer les ordinateurs du service de production qui tombent en panne (il s’agit d’ordinateur d'environ 8 ans qui tombent fréquemment en panne).

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