Un leadership très conservateur: si vous n'avez pas évolué au sein de l'entreprise (coordinateur, commercial, directeur d'agence), il est quasiment impossible d'être promu davantage. Culture toxique, en particulier au niveau de la haute direction. La haute direction est une clique et il y a beaucoup d'intimidateurs. C'est toujours le cas malgré le changement de directeur de l'exploitation l'an dernier.