De bonnes intentions - Avis employé Employé (anonyme) Fix.com

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Les cadres supérieurs et les superviseurs sont les meilleurs amis en dehors du travail et parlent méchamment des employés. Ils tentent d'intimider les employés par leur position et, lorsque vous avez besoin de leur soutien, ils vous traitent de tous les noms dans votre dos ou lèvent les yeux au ciel. Ils ont obtenu leur poste non pas sur la base de leur expérience, mais parce qu'il y avait très peu de personnes parmi lesquelles choisir.

Ability to work from home, coworkers are okay, culture is mostly positive, most Managers are flexible

Upper Management will override Managers decisions regularly and make decisions without consulting Department Heads which creates conflict within the company. HR will stab you in the back any second they can. You may advance once or twice, but after that you won't move up any more, they don't create upwards opportunities until they have no other options. A lot of tenured employees are very disgruntled because of Upper Managements ineffective ways of handling the company, turnover for younger employees in all positions is super high because they do nothing to retain those coming from new cultures and generations. Some of the best managers are treated like they know nothing by Upper Management, often blocking their decisions or rolling them back.