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      Finning

      Employeur impliqué

      Avis sur Finning

      Culture toxique non professionnelle - Avis employé Superviseur de service Finning

      2,0
      12 nov. 2020
      Superviseur de service
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Les prestations sont au-dessus des normes de l'industrie et ont commencé le premier jour d'emploi. Les vacances sont adéquates.

      Inconvénients

      Devrait faire des heures de travail excessives sans heures supplémentaires, pas de temps pour la famille. L'avancement de l'entreprise se fait par le biais du vieux club des garçons. Licenciements sans avertissement ni explications. Je ne recommanderais pas Finning car il n'y a pas d'avantages à long terme et vous êtes mieux dans un lieu de travail où vous êtes traité avec compassion et empathie. L'entreprise est très lourde et c'est là que la plupart des bénéfices sont dépensés plutôt que dans les tranchées où le vrai travail est effectué.

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      5,0
      3 mars 2022
      Employé (anonyme)
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Great Career Growth and Job security

      Inconvénients

      Old school mindset can take inspiration away to think progressive

      1
      2,0
      12 nov. 2014
      Bp&s manager
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Good and hard working employees for the most part, standard industry benefits and great business model for growth

      Inconvénients

      Many changes within BP&S team in the past few months without leadership or strategic approach; Hiring and keeping expensive contractors instead of keeping knowledgable employees. The CIO acts as a bully and there is no oversight on his costly decisions and the chaos he has created. He was given the ultimate authority by the past leadership team and since they have left Finning, the new leadership team has not assessed CIO’s negative impact and outcomes so far. Moral is low and BP&S employees seem lost while the new CIO brings in more of his people on high paid roles and contracts.

      8
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