Avantages
Tout va bien quand t'es en mission, autrement t'es la peste noire !
Inconvénients
Mon expérience a été particulièrement négative et m’a donné le sentiment d’un décalage énorme entre le discours et la réalité terrain. De nombreux engagements sont pris à l’oral uniquement, ce qui laisse une impression claire d’un manque de transparence volontaire. Une fois en poste, impossible de s’appuyer sur quoi que ce soit de concret. Le recrutement est clairement orienté volume : les profils semblent être intégrés pour atteindre des objectifs commerciaux, même sans mission sécurisée derrière. On vous vend un projet et un suivi qui, dans les faits, ne sont pas au rendez-vous. Contrairement à ce qui est présenté, vous n’avez quasiment pas votre mot à dire sur les missions : elles peuvent être imposées sans réelle prise en compte de votre projet ou de vos préférences. Le package salarial est gonflé artificiellement, notamment avec des variables qui paraissent atteignables sur le papier mais qui le sont très rarement en pratique. Les promesses d’augmentations annuelles sont mises en avant pour justifier un salaire de départ bas, mais ne se concrétisent pas forcément. En période d’intercontrat, l’ambiance devient très lourde : pression constante, culpabilisation, sentiment d’être considéré comme un problème. On peut facilement se sentir sur la sellette, avec peu de soutien réel, et une forte insécurité professionnelle. La gestion des fins de période d’essai ou des situations sans mission donne l’impression que les consultants assument seuls des risques qui ne dépendent pourtant pas d’eux. Globalement, j’en retiens une entreprise très forte pour se vendre, mais beaucoup moins quand il s’agit de respecter ses engagements ou de considérer ses collaborateurs sur le long terme.