J’ai travaillé à cet endroit pendant plusieurs années, et les employeurs se livraient à des vols de salaire systématiques, pas seulement envers moi, mais aussi envers tous mes collègues. Ils signent un accord de rémunération avec vous, qui comprend une clause de non-concurrence, puis, lors de votre premier chèque, vous constatez que vous êtes payé 30 % de moins que ce qui vous est dû. Je suis allé voir la direction pour lui demander la raison pour laquelle on ne m’avait pas versé ce qu’on me devait, et la réponse a été la suivante : « Nous ne vous payons pas ce qui vous est dû parce que si nous payions nos employés en totalité, nous ferions moins de profits ».
J’ai parlé à mes collègues de ma situation, et ils ont répondu avoir tous vécu la même chose. En plus, l'entreprise falsifie les rapports des clients et vous ordonne de mentir à vos clients.