Good if you don't have other options - Avis employé Employé (anonyme) Drive

Have been working with this company since 1997 as a client and an employee since 2007. The culture of care toward clients and employees is beyond words. This company changes lives. That is said in a lot of places but it starts from the core values from the CEO throughout the whole staff. I feel privileged to be a part of this team.

There are no cons that I have run across.

Offert un salaire très compétitif, du travail à distance, une atmosphère très encourageante/affirmative.

Commentaires malhonnêtes/méfiants des employés. Les commentaires ne correspondent pas aux actions de l'employeur. Les nouveaux objectifs de l'entreprise sont qualifiés de « jeux », ce qui est bizarre. Des mensonges sur les préférences, les évaluations des performances des employés. Il fait miroiter des carottes à profusion, mais ne donne pas suite. Trop de réunions. Initiative, contribution, communication, rapidité d'achèvement des projets sont célébrées bruyamment et constamment, puis citées comme motifs de licenciement ?? La direction n'est pas sur la même longueur d'onde en interne. L'entreprise essaie de croître trop vite et est par conséquent désorganisée et tourne en rond. Étant donné que la plupart des employés ne viennent pas du secteur automobile, l'entreprise n'a pas l'autorité établie pour fournir des conseils et des orientations, sans parler de 35 000 $/adhésion. Elle essaie de CRÉER une niche/un besoin là où il n'y en a pas, et d'insérer des chevilles carrées dans des trous ronds. On ne peut pas mener toutes les affaires uniquement via Zoom et le téléphone. Peu de place pour la promotion ou l'avancement. Insatisfaction des employés face à des lancements de produits déroutants, aléatoires et incomplets.