Avantages
L'équipe a toujours été formidable, l'emplacement est un gros plus et on voit que la haute direction a essayé de construire une belle culture d'entreprise.
Inconvénients
Trop de travail pour l'équipe, ce qui ne laisse pas le temps de se développer en tant qu'individu ou en tant qu'unité. L'équipe de vente a soif de plus de clients et de ventes mais sans vision de la charge de travail. Une équipe de direction qui se concentre sur le prochain dollar gagné plutôt que sur la croissance de son équipe. L'intention était de créer une culture d'entreprise forte, mais en pratique, elle n'a pas été à la hauteur. Dans quelques cas, il semblait évident que l'entreprise était plus disposée à profiter de ceux qui travaillaient dur et elle disait rarement non à encore plus. Enfin, le PDG semblait passer plus de temps à aller à la salle de sport et à se promouvoir comme une marque qu'à s'occuper du bien-être de ses employés et du travail qu'ils produisaient.