All Talk -- They Don't Care About Us - Avis employé Insurance Adjuster Definity

1,0
24 févr. 2021
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

My colleagues are really wonderful!

Inconvénients

Despite CONSTANT lip service to the contrary, their mental health coverage is pathetic. We're told all the time about how much management cares and all the services they provide us, but it's not even close to adequate. We're given an option to visit one of their provider's counsellors, but it is only for short term care. On top of that I purchased Eco's max medical plan for which I pay out of pocket each month, and I'm covered for 8 additional sessions with a private clinician. Restrictions on approved providers, of course. In total? That is 4 months of mental health support. If that's all you need, fantastic! But particularly during a pandemic when more people than ever need ongoing support this is beyond unacceptable. They say they care, over and over they tell us how much they care about their employees, but they do not.

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Réponse de Definity
5y
We care about you very much, and we’re sorry to hear you’re going through a difficult time. Please contact HR Shared Services by email or phone — we’re here for you, and we would like to help you understand and access all the employee mental health supports available to you. We hope you take advantage of your five paid personal needs days this year, as well as the free, confidential services you and your family have access to 24/7 through LifeWorks (such as short-term professional counselling and family, financial, and legal support). Other supports could include options like: • Paid sick days and salary continuation for short-term medical absences • Reduced work week options • Leaves of absence We understand that sometimes, employees need professional services beyond what’s covered in our programs and flexible benefits offerings. You have somewhere to turn when things are tough. In addition to HR Shared Services, you can talk to your leader or a LifeWorks counsellor to help you determine the best path forward. Please get in touch, and let’s get started. Your health and wellbeing matter to us, and there are many resources and tools available that can help.

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5,0
25 avr. 2021
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Good company, proficiency, good salary

Inconvénients

None cons, none, none none

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Réponse de Definity
4y
Thank you for taking the time to leave us a review and for choosing to be a part of the Definity team!
5,0
20 févr. 2019
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Voici quelque chose d'amusant : Petline n'a pas encore été lancé, mais ils ont déjà fait de moi un meilleur parent d'animal de compagnie. Certes, "devenir un meilleur parent d'animal de compagnie" n'était pas l'un de mes objectifs lorsque j'ai accepté le rôle, mais j'ai été surpris à quelques reprises par mon évolution personnelle depuis que j'ai rejoint l'équipe. En ce qui concerne les objectifs de carrière, je dirai ceci : au crédit de l'équipe de direction de Petline, ils ont reconnu les talents et les domaines dans lesquels je m'épanouis avant moi. J'ai eu des opportunités auxquelles je ne m'attendais pas et pour lesquelles je suis profondément reconnaissant. Revenons à la parentalité des animaux de compagnie, Petline est une startup et chaque personne de cette entreprise est fortement engagée dans notre mission et nos objectifs. Le simple fait de travailler aux côtés de personnes partageant les mêmes idées m'a fait réfléchir à qui je suis en tant que parent d'un animal de compagnie. Je connais mes animaux de compagnie mieux qu'avant et je sais qu'ils en sont plus heureux. Petline ne sera pas toujours une startup, mais je suis convaincu qu'à mesure que nous avancerons, ce sera avec intégrité et dans l'intention de favoriser un environnement où les forces individuelles sont reconnues et les faiblesses sont soutenues.

Inconvénients

Petline est une startup et toute personne familiarisée avec le concept doit savoir que cela demande un travail acharné, beaucoup de matière grise et une flexibilité constante. Il peut être difficile à accepter et frustrant lorsque les décisions d'affaires semblent couler et changer comme de l'eau, mais c'est gratifiant. Ce n'est peut-être pas bon pour tout le monde, mais quand c'est bon, c'est bon.

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