Team Leader - Avis employé Team Leader - Finance Definity

5,0
19 mai 2017
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Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

- Economical invests in their employees through CIP's, in house training and seminars. - I have had the opportunity to be part of multiple HR lead initiatives to improve the culture at Economical, such as the Diversity and Inclusion think tank. They understand that diversity leads to success. - In the last two years they have made so many strides to improve employee engagement and communication through all levels of the company and have done a great job. - We have social committees and HR supported events that make work fun. There are recognition systems in place to recognize those who bring their best. - I LOVE working at Economical.

Inconvénients

- Although I think flex work is in the works, it is not supported by every department.

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Réponse de Definity
9y
Great feedback. I’m glad you’ve benefitted from fun and rewarding programs at Economical, and thanks for your contributions to our Think Tank. Employees tell us they value our diverse and inclusive work environment, and we know that’s what helps us achieve our business goals. We make it a priority to recognize and reward great work. Our Aspire Higher program lets everyone throughout the company send their appreciation with eCards, and our Wall of Fame is a place for us to share stories of individuals or teams that go above and beyond — and those recipients can select a gift from an online catalogue. We celebrate career milestones with a digital yearbook, including personalized messages and photos from leaders and peers — and again, recipients can choose a gift from our catalogue. We also celebrate Economical Appreciation Week annually. From team get togethers, to reflecting on the things we appreciate about one another, it’s a special time for leaders and employees to celebrate great work together. We have different business needs across departments, so our flex work options can and do vary. But by creating an environment that promotes a healthy work/life balance and investing in technologies like Skype and video conferencing, we’ve been able to make it easier for teams to have the flexibility they need to get their work done at different hours and from different locations. Ask your leader about flex work hours, compressed work week options, personal needs days, wellness programs, vacation days, and paid volunteer days. Thanks again for your review.

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5,0
25 avr. 2021
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Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Good company, proficiency, good salary

Inconvénients

None cons, none, none none

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Réponse de Definity
4y
Thank you for taking the time to leave us a review and for choosing to be a part of the Definity team!
5,0
20 févr. 2019
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Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Voici quelque chose d'amusant : Petline n'a pas encore été lancé, mais ils ont déjà fait de moi un meilleur parent d'animal de compagnie. Certes, "devenir un meilleur parent d'animal de compagnie" n'était pas l'un de mes objectifs lorsque j'ai accepté le rôle, mais j'ai été surpris à quelques reprises par mon évolution personnelle depuis que j'ai rejoint l'équipe. En ce qui concerne les objectifs de carrière, je dirai ceci : au crédit de l'équipe de direction de Petline, ils ont reconnu les talents et les domaines dans lesquels je m'épanouis avant moi. J'ai eu des opportunités auxquelles je ne m'attendais pas et pour lesquelles je suis profondément reconnaissant. Revenons à la parentalité des animaux de compagnie, Petline est une startup et chaque personne de cette entreprise est fortement engagée dans notre mission et nos objectifs. Le simple fait de travailler aux côtés de personnes partageant les mêmes idées m'a fait réfléchir à qui je suis en tant que parent d'un animal de compagnie. Je connais mes animaux de compagnie mieux qu'avant et je sais qu'ils en sont plus heureux. Petline ne sera pas toujours une startup, mais je suis convaincu qu'à mesure que nous avancerons, ce sera avec intégrité et dans l'intention de favoriser un environnement où les forces individuelles sont reconnues et les faiblesses sont soutenues.

Inconvénients

Petline est une startup et toute personne familiarisée avec le concept doit savoir que cela demande un travail acharné, beaucoup de matière grise et une flexibilité constante. Il peut être difficile à accepter et frustrant lorsque les décisions d'affaires semblent couler et changer comme de l'eau, mais c'est gratifiant. Ce n'est peut-être pas bon pour tout le monde, mais quand c'est bon, c'est bon.

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