Avantages
En raison de leur stratégie de recrutement, les nombreuses personnes (c'est-à-dire les personnes commençant au même moment / niveau que vous) avec lesquelles vous travaillez vos premiers mois / années seront probablement merveilleuses, intelligentes, amusantes et gentilles. Mais ne soyez pas trop attaché ... en raison des politiques et des pratiques décrites dans les inconvénients ci-dessous, seul un petit pourcentage d'entre vous survivra dans l'entreprise plus de 3 à 6 mois. Le voyage est amusant.
Inconvénients
Dans aucun ordre particulier.... TANT DE REDONDANCES. SI PETITE COORDINATION. N'ATTENDRE AUCUN SOUTIEN. Je n'ai jamais adhéré à la notion de prédestination calviniste avant de travailler chez Darktrace. Au lieu d'embaucher sur la base d'un filtrage rigoureux ou d'une expérience préalable, leur politique est de surembaucher largement pour certains postes et, après quelques mois, de licencier ceux dont les ventes sont plus faibles. Cette compétition initiale n'est pas basée sur le mérite ... les managers et l'équipe de vente interne en sous-effectif et surmené acheminent la part du lion des leads à quelques privilégiés, tandis que les autres doivent se débrouiller seuls. Cette dynamique à court terme décourage également activement les AE de se concentrer sur la création de réseaux ou de relations avec l'industrie, car ils seront licenciés s'ils ne commencent pas à conclure des ventes immédiatement. DISCRIMINATION DE GENRE DANS LA RÉMUNÉRATION: pendant mon séjour là-bas, les AE masculins entrants sans expérience ont reçu un salaire de départ supérieur de 5 à 15 000 à ceux des femmes AE entrantes ayant une expérience antérieure. La disparité salariale est particulièrement exaspérante quand il y a un bon argument pour faire valoir que les employées non cadres méritent une prime de risque en raison de la rampe ... HARCÈLEMENT SEXUEL. J'ai été agressé sexuellement par un client potentiel lors d'une réunion - quand j'ai dit à mon chef d'équipe, on m'a dit de «capitaliser sur son intérêt», et j'ai été obligé de maintenir la communication. Les harceleurs au sein de l'entreprise ont également réussi à conserver leurs positions (et à gravir les échelons!) En se faisant plaisir avec la haute direction. Les employées qui résistent ou protestent contre le harcèlement sont souvent relâchées en conséquence, en particulier lorsque le harceleur peut retirer le soutien technique / commercial / leadership nécessaire pour faire son travail avec succès. TOUT LE MONDE EST TRAITÉ COMME JETABLE En raison de la stratégie marketing intelligente et des seaux d'argent qui traînent, il existe une quantité apparemment infinie de personnes brillantes et talentueuses - des personnes qui n'ont pas lu les autres avis de Glassdoor, clairement - disposées à se joindre à nous. Ils le savent et l'utilisent. En renvoyant quiconque est mécontent ou critique de la direction, il y a un grave problème de chambre d'écho, et ces problèmes n'atteignent jamais le sommet.