Beklagenswerte Zustände in den Customer Service Teams - Avis employé Customer Service Representative Danfoss

1,0
29 mars 2019
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

einige nette Kollegen es gibt Mitarbeiterparkplätze

Inconvénients

Druck und Demotivation durch ständige Kontrolle der Arbeitszeiten, der Log In Zeiten im System und der absoluten Überwachung durch die jeweiligen TL. Kommunikation und Austausch ist nicht gewünscht. Seine Skills zu verbessern in Form von Weiterbildung ist nicht erwünscht. Sich intern auf einen anderen Bereich zu bewerben ist unerwünscht. Kritik oder Zweifel sind unerwünscht. Die Mitarbeiter müssen sich aber ständig anhören, wie schlecht sie performen (Aufträge abarbeiten) oder telefonieren (Call Center Tätigkeit+alle Anrufe landen dort) Das Telefon klingelt pausenlos und dabei soll Kundenservice gemacht werden?! Die Mitarbeiter müssen sich ständig anhören daß sie Überstunden machen sollen.

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5,0
31 mars 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Great work-life balance. Great colleagues.

Inconvénients

None I can think of

1,0
13 mai 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Relaxed environment. If you don't want to work, this is the company for you.

Inconvénients

The most convoluted business structure I've ever experience. This company is divided into 3 major business units, which is then sub-divided into smaller units. I am a part of Danfoss Power Solutions - Fluid Conveyance. It seems that all of these different units operate in a complete silo. There is no overall, comprehensive global QMS or SAP training programs. They have no change management system; all of their documents for quality are in one location, regardless of the revision. No distinction between one business unit to the next. Documentation uses abundance of acronyms and vague language. A simple business process is not clearly defined nor is there official training. Finally, the specific plant I work at, has one of the worst quality cultures I have ever seen. The operators and operations management do whatever they want. Most of the operators don't even know what a SOP is, but management changes the SOP and expects operators to just magically know it. No training, no verification, no accountability. No division of responsibility. Quality is constantly put under the gun for things engineering should own. These people don't even know that you need to shut a tool down when it is malfunctioning.

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