Avantages
Vous rencontrerez certaines des personnes les plus dévouées ici. Une chose que Dream fait bien, c'est d'embaucher des gens qui croient vraiment en la mission.
Inconvénients
J'ai travaillé dans l'équipe de talents de Dreams pendant deux ans en tant que RH dans l'équipe de talents et je n'ai jamais connu un endroit plus dangereux et malhonnête. Le leadership n'embauche jamais personne avec une réelle expérience de talent pour diriger l'équipe, c'est pourquoi elle est constamment en difficulté. Le premier Chief Talent Officer était le conjoint d'une personne dirigeante et a été nommé à ce poste sans aucun entretien et sans aucune contribution de l'équipe actuelle. Il n'y avait jamais assez de monde pour la quantité de travail en cours. Un recruteur devait embaucher plus de 300 personnes en 4 mois sans aucune aide. Et si ce recruteur ne pouvait pas respecter ses délais, il pouvait s'attendre à ce que cela lui soit reproché au moment des rasies. L'équipe repoussera également tous ceux qui ont la moindre critique sur la façon dont les choses sont faites, même s'ils font un travail incroyable. C'est un environnement très autoritaire où vous pouvez pleinement vous attendre à des représailles. Alors que je travaillais dans les RH, on m'a dit de fermer les yeux sur plusieurs violations des droits des employés et de déchiqueter les documents des plaintes des gens. Pour donner une idée de la façon dont tout cela affecte l'équipe, pendant les deux années où j'ai été dans l'équipe de talents, j'ai vu 12 collègues partir et j'ai eu 5 managers différents.