Avantages
Au-delà de la gestion entièrement française, les gens qui travaillent ici sont des gens honnêtes. Mais surtout tous très jeunes et inexpérimentés. Mais c'est intentionnel (main d'œuvre bon marché).
Inconvénients
TOUS les cadres supérieurs de D3 et Conects sont français, vous avez donc des barrières culturelles et linguistiques. Le PDG est un gars bien. Mais vous n'interagirez jamais avec lui au-delà d'un petit bonjour. Le chef de H/R est génial. C'est à peu près le seul point positif de cette entreprise. Aucun respect pour l'équilibre travail-vie. La journée de travail typique était de 8h30 à 18h30-19h00 TOUS LES JOURS. Pas de café. Pas de collations. Eau gratuite provenant d'un refroidisseur d'eau du robinet filtré. Les bienfaits pour la santé sont terribles. Contribuent-ils même? Je peux obtenir un plan comparable hors entreprise sur le marché de l'assurance-maladie pour le montant que je paie par chèque de paie ! Le salaire est très inférieur à la norme de l'industrie pour n'importe quel poste. Je n'ai jamais vu un sou d'une contribution de 401k de leur part ! Ils sont énormes sur l'embauche d'une aide externalisée au salaire minimum. Presque tout le personnel de leur usine est composé d'intérimaires non qualifiés d'agences. Ils ont une préférence pour l'emploi de travailleurs titulaires d'un visa étudiant qui acceptent un salaire extrêmement inférieur à la moyenne. Certains départements (comme la technologie) comprennent 99% d'étudiants indiens avec visa, à l'exception de la gestion. Ils sont grands sur l'embauche de stagiaires comme mentionné ci-dessus - afin d'exploiter la main-d'œuvre gratuite à faible coût. Si vous êtes stagiaire, ne travaillez pas ici. Vous serez esclave ! Zéro sécurité d'emploi. Ce n'est pas un rôle pour quiconque recherche un emploi ou une carrière à long terme. Et si vous ne parlez pas français, vous n'êtes pour eux qu'une intérimaire, même salariée à temps plein. Un jour tu fais des choses incroyables, le lendemain tu es parti.