Avantages
Je ne peux pas dire que j'en ai
Inconvénients
À aucun moment, vous ne serez valorisé en tant qu'individu, ni votre opinion ou votre expertise, et vous vous retrouverez souvent en désaccord avec la direction sur les tâches les plus simples. Si vous les confrontez à un moment donné sur des choses qu'ils ne connaissent pas, ils vous attaqueront avec condescendance afin que vous sachiez où vous en êtes. On vous criera dessus et vous rabaissera souvent. Pas de RH alors amusez-vous avec ça. Un cauchemar organisationnel, les délais seront rarement respectés ou les équipes communiqueront correctement entre elles. Pour la plupart, le personnel est sous-développé et manque de formation. Si vous cherchez à acquérir des compétences utiles, cherchez ailleurs. En aucun cas, vous ne serez encouragé à sortir des sentiers battus et à vous appliquer. La façon dont les choses sont faites est la façon dont les choses sont faites, alors ne vous embêtez pas à suggérer le contraire à moins que vous ne cherchiez à vous faire châtier devant votre équipe. Le roulement du personnel a été le plus élevé que j'aie jamais vu, des personnes licenciées en fonction des caprices du nouveau responsable nommé sans aucun plan sur la manière dont leur travail sera couvert (ce qui vous oblige généralement à prendre de l'avance sur les nombreux emplois que vous êtes fait déjà). Beaucoup ont démissionné et certains n'ont pas de plan de secours ou d'autre emploi car c'est juste une alternative plus agréable. Toutes les idées que vous avez qui sont utiles seront critiquées jusqu'à une date ultérieure où la personne à qui vous leur avez dit pense soudainement à l'idée par elle-même et c'est alors incroyable. Il y a très peu de managers qui se soucient réellement de vous, voient la valeur que vous pouvez apporter et souhaitent que vous réussissiez ici. Chaque préoccupation soulevée est une insulte personnelle envers ceux qui sont au-dessus de vous. Attendez-vous à ce que votre personnage soit interrogé fréquemment.