Avantages
- L'entreprise est enracinée dans l'application du raisonnement statistique aux problèmes de marketing. Ils adoptent une approche consistant à traiter les idées comme des hypothèses et à prouver les résultats par l'expérimentation. - Environnement de travail dynamique à la fois amusant et intéressant. - Excellentes valeurs d'entreprise qui profitent à toutes les parties prenantes. - Rythmes de communication bien formés. - De grands avantages avec une semaine de travail expérimentale de 4 jours en cours ce trimestre (T1 2022). - De beaux bureaux, des clients Fortune 500 et une équipe performante. Je suis chez Widerfunnel depuis près de 4 ans et je viens d'un milieu technologique avec plus de 17 ans de travail dans le domaine de la technologie à Vancouver, et j'ai passé 7 ans en tant que fondateur CTO dans une startup qui a atteint 4,2 millions de revenus bruts annuels, et peut dire que la croissance et la mise à l'échelle d'une entreprise est un énorme défi. Widerfunnel est exceptionnel dans sa communication. Ils ont d'excellents modèles pour avoir des 1: 1, des mises à jour à l'échelle de l'entreprise et des annonces. Ils prennent très au sérieux le concept d'amener soi-même au bureau (ou à l'écran zoom), tout en faisant de leur mieux pour promouvoir le plaisir, l'émerveillement et le service aux clients. Les personnes au sommet ont un réel intérêt à ce que l'entreprise réussisse et travaillent avec diligence pour combler le vide laissé par les changements d'équipe ou de contrat. Ils n'ont jamais fait pression sur leurs employés pour qu'ils travaillent en dehors de la charge de travail prévue, et assument une grande partie de la politique et de l'incertitude qui accompagnent le fait de faire partie d'une équipe de moins de 50 personnes en évolution rapide dont les activités sont en plein essor à la fois pendant une pandémie et acquisition récente. La nature du travail est vraiment intéressante. Vous assistez à l'expérimentation pratiquée dans les entreprises Fortune 500, et vous apprenez et comprenez une tonne de diverses entreprises, de la démographie des utilisateurs et des résultats basés sur des hypothèses. Leur équipe de stratégie a un leadership et un talent aiguisés, et tient l'entreprise informée de son travail grâce à un forum mensuel présentant les résultats des tests les plus surprenants et les plus intéressants. En général, Widerfunnel cherche toujours à s'améliorer. Prenons par exemple la semaine de travail de 4 jours. Le marché évolue certainement dans cette direction, mais pour que l'organisation puisse se déplacer pour expérimenter le concept dans un essai de 3 mois, 2 mois après son acquisition, à la fin (espérons-le) d'une pandémie de 2 ans, parle à la fois du courage de l'ensemble de l'organisation à essayer de nouvelles choses, mais aussi de la résilience de ses cycles d'affaires et de communication bien établis, du travail acharné qui a été consacré à l'automatisation et à l'optimisation des processus commerciaux de base, et de la force, du professionnalisme et de la confiance au sein de l'équipe.
Inconvénients
- Une petite équipe avec un grand talent laisse peu de mouvement pour la croissance au-delà de la fonction pour laquelle vous êtes embauché, à moins que vous ne créiez une nouvelle entreprise ou ne prouviez qu'un nouveau travail contribue au succès de l'entreprise, ce qui peut sembler presque impossible à réaliser compte tenu d'un processus aussi serré dans un environnement hautement concurrentiel. paysage. - L'entreprise peut parfois se sentir cliquetée et la direction distante. - Au fond, Widerfunnel est une agence de marketing hautement professionnelle et obsédée par les points de contact client, les canaux de communication et les processus. Bien que cela aide à réduire les frictions, cela contrecarre l'adhésion des employés et entrave ce qui pourrait devenir de nouveaux secteurs verticaux intéressants ou des expériences d'apprentissage stratégiques. Il y a un coût à explorer de nouvelles idées, mais en réfléchissant sur le passé, peut-être pourrait-on se concentrer davantage sur la cohésion d'équipe autour de la science et de la communauté, plutôt que sur le plaisir et les jeux. Bah hum. - Il s'agit d'une entreprise compliquée fondée sur des relations très tactiles avec des marques massives, où une erreur grave pourrait avoir des conséquences dévastatrices. - Travailler chez Widerfunnel s'accompagne d'un certain degré d'autogestion et d'autonomie sur votre temps et votre prise de décision. On s'attend à ce que vous grandissiez et assuriez une gamme de responsabilités de manière indépendante, tandis que la direction définit principalement la vision et dirige l'entreprise dans tous les rôles selon les besoins. Cela peut être à la fois un inconvénient ou un avantage, compte tenu de la façon dont vous aimez être géré. Widerfunnel n'est pas une entreprise parfaite. Au début, c'est extrêmement amusant, et tout le monde a beaucoup ri et vécu quelque chose d'unique pendant qu'ils ont passé un peu de leur vie à travailler ici, mais c'est du travail. Un travail difficile, compliqué, dynamique et en constante évolution. Pourtant, heureusement, le travail est rempli d'apprentissage, la cause est bonne, les marques sont excellentes, la science est réelle et les gens sont exceptionnels.