Avantages
La rémunération est bonne et les avantages sont corrects. Ils ont un excellent calendrier de vacances (9 jours). Les clients apportent de nombreux projets intéressants. L'entreprise tente de conquérir de nouveaux marchés.
Inconvénients
Les salaires ont tendance à stagner... les augmentations sont occasionnelles et non annuelles. (et il faut parfois les demander) Il n'y a pas beaucoup de possibilités d'OT. C'est une entreprise familiale, et les membres de la famille passent en premier. L'ancienneté ne signifie pas grand-chose par rapport aux résultats financiers. L'entreprise a mis du temps à mettre à jour le matériel et les logiciels. Les vendeurs ont tendance à gérer leurs comptes existants, mais ne tentent pas d'attirer de nouveaux clients.