Funcionários legais e empáticos, mas liderança despreparada e emotiva - Avis employé Analista de testes Jr Class Solutions

3,0
20 août 2021
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

- Os funcionários são fantásticos, fazem com que o ambiente seja divertido - É possível conversar com o CEO sempre que interessar, há liberdade para isso - É possível observar o processo de criação de sistemas desde o alinhamento do cliente até o go-live - Os funcionários são muito bem instruídos e não se negam a ajudar e ensinar

Inconvénients

- Os salários são MUITO abaixo da média de mercado - Sempre é solicitado que faça a mais do que o período de 8h proposto pela CLT - O pretexto utilizado para fazer mais de 8h durante a pandemia foi de que "você nem está gastando tempo com transporte, não custa nada fazer esse tempinho pro banco :)" - Parte da liderança tem pouca capacidade técnica além de ser extremamente explosiva, te culparão por erros que eles mesmos cometeram - Parte da liderança fará abuso psicológico com você caso você chateie eles em algum momento, não fazer banco de horas também se classifica como "chatear" alguém - As críticas e reclamações sobre sua conduta não chegarão direto a você, a própria liderança da empresa começará a te denegrir para outros recursos até que ocasionalmente você descubra

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4,0
29 déc. 2025
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

steady work for over 7 years, good range of schools

Inconvénients

i don't have anything to say

2,0
17 juin 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Por ser um ambiente muito dinâmico e com uma estrutura administrativa que exige contato com diversas áreas da empresa (RH, financeiro, comercial e contábil), o aprendizado é constante. Quem trabalha no setor administrativo tem a oportunidade de desenvolver uma visão ampla do funcionamento do negócio, adquirindo conhecimento prático e versátil em diferentes frentes.

Inconvénients

No setor administrativo, a equipe costuma ser enxuta o que gera uma sobrecarga significativa de trabalho, já que é necessário lidar com diversas áreas da empresa ao mesmo tempo, . A alta demanda frequentemente exige horas extras para dar conta das atividades, sem a devida compensação ou reconhecimento. A liderança direta (sócio e sócia administrativa) adota uma postura de cobrança excessiva, com pressão constante e uma forma de comunicação muitas vezes grosseira, o que afeta diretamente o bem-estar dos colaboradores.

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