Il posto fisso (è sacro) - Avis employé Employé (anonyme) CSI-Piemonte

5,0
21 août 2025
Employé (anonyme)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Ottimo ambiente, attenzione e rispetto dei dipendenti con proattività dell' HR su molti temi. progetti interessanti e innovativi con nuove tecnologie (non tutti). Posto fisso nel senso che l'età media è alta e chi se ne và via va al posto fisso definitivo (la pensione, la scritta sull'edificio recita: casa di riposo per la vecchiaia, a monito che il posto fisso è sacro), ma le persone sono di mentalità aperta e comunque interessate alle novità tecnologiche. Si stanno assumendo tanti giovani per il ricambio generazionale. Raramente si corre dietro ai progetti e si sfora l'orario, ma c'è la banca ore. Orario flessibile, ferie, banca ore (al minuto), buona mensa. Voglio rimanere fino alla pensione! Voto? Diesci!

Inconvénients

Dotazione tecnologica da migliorare (non intendo i PC). Procedure interne burocratiche e lente (a volte). Su alcuni progetti la tecnologia è vetusta ma a breve parte il PTD (quindi cancellerò questo punto).

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3,0
12 juin 2025
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

CSI Piemonte is a public consortium based in Italy that provides digital and IT services to public administrations. It plays a key role in supporting innovation, digital transformation, and efficient service delivery for regional and local governments.

Inconvénients

As a public consortium, CSI followed strict administrative procedures, which sometimes made decision-making slower compared to the private sector. It taught me the importance of patience, process management, and compliance.

2,0
5 janv. 2017
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Interesting projects: from healthcare to civil registry, agricolture, energy and other issues. Relaxed environment. it is possible to match times and schedule with personal life if needed.

Inconvénients

Low salaries, scarce attinence with real market jobs, professional development very slow, public-like organizations, strong role of olitics and politicians

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