Avantages
Un vrai soutien entre collègues dans les moments de détresse.
Inconvénients
Ne vous laissez pas séduire par les promesses de missions intéressantes et de “bienveillance” affichées par l’entreprise. La réalité est très différente : Les RH semblent principalement focalisés sur l’embauche et le licenciement, plutôt que sur le développement ou le bien-être des collaborateurs. La gouvernance est basée sur la peur : sanctions exemplaires et pression permanente pour ceux qui osent exprimer un désaccord. Le directeur régional crée un climat toxique, où les initiatives personnelles sont découragées. Les décisions sont souvent unilatérales, incohérentes et désorganisées, générant stress et frustration. Les promesses de reconnaissance et d’évolution sont quasi inexistantes. Si vous cherchez un environnement sain, où vos compétences et votre motivation sont respectées, passez votre chemin.