Avantages
Le système informatique est mis en place pour rendre le travail à distance possible.
Inconvénients
Peu ou pas de reconnaissance des succès. Peu de boucles de rétroaction pour améliorer le flux de travail ou les processus Décisions instantanées fréquentes de la direction Culture de la peur prédominante La pensée indépendante a découragé L'intimidation est un lieu commun. Peu de soutien pour les postes juniors. Pas de programme de mentorat pour le personnel travaillant en dehors du terrain. Sous le salaire standard de l'industrie. Horaire horaire strict (heure d'arrivée / déjeuner / départ) pour les employés de bureau. Les responsables RH sont fréquemment changés et le système est impuissant. Les politiques RH ne sont pas appliquées. Les situations d'abus de politique conduisent à la solution la moins sophistiquée possible - l'employé le moins ancien se voit montrer la porte dès que possible.