Avantages
Solide équilibre entre vie professionnelle et vie privée - Vendredis de 4 heures et vacances illimitées (sous réserve de l'approbation du gestionnaire) ; - Flexibilité et confiance de la direction ; Équipe et leadership exceptionnels ; - Équipes de développement et de produits hautement qualifiées et collaboratives ; - Gestionnaires solidaires et compréhensifs. Évolution positive de l'entreprise - Adaptabilité au changement au fil des ans ; - Volonté d'améliorer les politiques (par exemple, flexibilité des vacances). Autonomie et propriété - Liberté d'innover et de prendre des initiatives ; - Encouragement à la croissance professionnelle. Loyauté et longévité - Une ancienneté de 8 ans témoigne de la satisfaction et de la stabilité au travail.
Inconvénients
Place à encore plus d’avantages – Les avantages l’emportent largement sur les inconvénients, mais l’ajout d’une cotisation de contrepartie au REER rendrait un milieu de travail déjà excellent encore plus compétitif et axé sur les employés.