Bien commencé, mal fini - Avis employé Employé (anonyme) BenchSci

Tant de restructurations dans chaque département, de licenciements à gauche, à droite et au centre. Ils licencient par petits lots pour que les médias ne voient pas cela comme une mauvaise histoire. Ils se targuent de ne pas avoir de licenciements, mais ils cachent la vérité. Drame constant dans chaque département en raison des réorganisations et des licenciements. La sécurité psychologique était inexistante. La plupart des gens viennent travailler tous les jours de peur qu'on leur dise qu'ils sont licenciés. Les augmentations de salaire au moment de l'examen en 2023 - même pour les plus performants - étaient très faibles. Il ne semble pas y avoir de rime ni de raison à la manière dont ils restructurent et jouent avec les départements et les rôles des personnes. On a vraiment l'impression que personne n'a la moindre idée de ce qu'il fait du point de vue de la conception organisationnelle. Même s'ils ont des experts formés dans ce domaine. Le plus drôle, c'est que tout cela se passe principalement en 2023. En 2022, nous embauchions comme des fous, et nous avons dépensé tellement d'argent pour des choses ridicules. C'était comme si à chaque minute nous recevions des cadeaux et des prix spéciaux, des packages et un énorme tourbillon hors site pour tout le monde. Puis, lorsque 2023 est arrivé, les licenciements sont vraiment entrés en action. Des coupes budgétaires partout. Clairement pas génial avec la gestion ou la budgétisation de l'argent. Et enfin, je ne me sentais pas valorisé et mes compétences n'étaient pas prises au sérieux par la haute direction. Je suis parti de mon propre gré et je suis passé à de bien meilleures choses. Je mets fortement en garde toute personne souhaitant rejoindre cette entreprise de garder à l'esprit qu'elle n'aura pas beaucoup de clarté ou de stabilité. Ils le voient comme une vertu si vous y restez. Si vous décidez de partir, ils disent que vous n'étiez pas assez fort ou résilient pour supporter la pression d'une start-up et que vous n'étiez pas équipé pour faire face à l'ambiguïté. Cependant, nous partons parce que nous voyons à quel point c'est terriblement géré et à quel point ils se soucient peu du bien-être des gens.