Avantages
Les déplacements au sein des bureaux nationaux et internationaux étaient le seul avantage que je percevais. La charge de travail ne sera pas aussi élevée que dans les Big 4 ou d'autres grandes multinationales. Possibilité de télétravail permanent si le poste le permet. Cadeaux offerts pour diverses occasions. L'entreprise fournit tout le soutien nécessaire au poste. Le matériel nécessaire pour l'écran, les écouteurs sans fil et le moniteur sont fournis. Pas de feuilles de temps. L'entreprise offre un bon soutien pour les visas et les remboursements de voyages d'affaires.
Inconvénients
Belden est une entreprise ancienne. La majorité de ses employés sont âgés et occupent des postes de direction. Le nombre d'associés est très faible. Les directeurs peuvent surcharger le travail inutilement, sans aucun impact. Aucune innovation n'est en cours. Les bureaux sont situés dans des endroits parmi les plus difficiles à trouver. L'équipe indienne fonctionne comme une start-up : il n'y a pas de cafétéria. Le bureau dispose d'un petit garde-manger. Il n'y a pas de moyens de transport disponibles. Les augmentations de salaire peuvent être parmi les plus faibles du secteur. Il faut également noter que le chiffre d'affaires ne cesse de baisser chaque année. Toute l'équipe indienne suit un modèle de réduction des coûts. Il n'y a pas de support pour les différentes certifications comme Tableau, Microsoft, etc. Les personnes inutiles souhaitent participer aux réunions MS Teams et discuter, mais aucune action n'est entreprise. Ce n'est valable que pour deux ou trois ans et n'est pas un objectif à long terme. La croissance peut également être lente.