Buenas prestaciones y gran equilibrio vida/trabajo
Inconvénients
-equipo de liderazgo muy desconectado del día a día
-cambian los Kpis cada año, poca continuidad de ideas
- cambiaron al menos 2 veces las condiciones del bono anual, haciéndolo menos competitivo.
Réponse de Baxter
2mo
Gracias por compartir tu opinión. Nos alegra saber que las prestaciones y el equilibrio entre la vida laboral y personal han sido aspectos positivos. También agradecemos tu punto de vista y reconocemos que estos son temas importantes para los equipos que se enfrentan a un entorno empresarial dinámic
Was a great company 5 years ago. Declined heavily in the last 3 years. Way too many lay offs and restructuring.
Inconvénients
Favoritism. Manager has no answers looks to someone they manage for answers. This person gatekeeps information and is overall toxic. Contradictory instructions. Managers will rely on bad information and then different managers will give you conflicting orders. If you try to go to the upper managers they will terminate you and lie about it. You could be asked to solve problems you were not hired for.