Avantages
Salário em dia (recebimento de todos os benefícios em dinheiro). No posto de trabalho, era bem tratada e reconhecida, ambiente agradável, gerando oportunidade de carreira. (Não se aplica a empresa, apenas a empresa em que prestava serviços)
Inconvénients
RH - Não possuem qualificações para realizar entrevistas de análise comportamental, logo não selecionam pessoais por suas capacidades e sim pelo famoso "fui com a cara de fulano". Além de possuir um estereótipo de pessoa ideal. Vagas operacionais, por exemplo, auxiliar de limpeza, a empresa paga apenas uma condução ida e volta, visto que na lei trabalhista é descontado em folha 6% em base do salário, independente de quantas conduções utilizar, ou seja, para as demais funções pagavam quantas conduções o funcionário necessitava para realizar seu trajeto, mas nessa função especifica, não tinha a possibilidade da empresa fornecer mais de uma condução. (Sem contar as diversas reclamações dos funcionários que sofriam por conta dessa conduta, em passarem mais de duas horas dentro de ônibus, pois a empresa não fornecia a condução de acordo com a lei) Gestão - Um dos gestores totalmente parcial em suas condutas, empatia zero pelos funcionários que prestavam serviços, conduta antiética, promoções sem alteração na carteira de trabalho e salário (acumulo de função). Supervisores totalmente despreparados, não auxiliam as demandas trazidas pelos colaboradores, colocam a frente afetos pessoais.