Avantages
Portée internationale. Grande variété de projets/missions. Multitude d'efforts et d'initiatives internes pour améliorer les compétences, le bien-être au travail et la mobilité. De bons contacts entre les pays. Communication et contacts faciles avec les autres personnes en interne dans le monde grâce au réseau social interne.
Inconvénients
Manque d'innovation et de réel investissement dans les personnes - Bien qu'il y ait beaucoup d'initiatives, il n'y a pas de réel budget pour l'innovation ou le développement de compétences si vous ne faites pas partie des bénis. Mobilité - La mobilité interne est un mirage. Il y a une volonté, mais les conditions ne facilitent pas la mise en œuvre. La culture de gestion est teeellement 20e siècle. Les managers ne font habituellement pas confiance aux employés et ont tendance à être des maniaques du contrôle et ne jurer que par les chiffres. L'évaluation des performances est tout autant déprimante et n'aide pas le peu de managers qui font un effort pour être innovants et donnent aux gens la liberté dont ils ont besoin pour créer de bonnes choses.