Avantages
1) Culture de travail et WLb : Amdocs offre un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et une meilleure culture par rapport aux autres entreprises. C'est la raison pour laquelle la plupart des gens ne quittent pas Amdocs, même dans des situations difficiles. 2) Collations gratuites : Des collations gratuites sont servies le matin et le soir. Ils fournissent également des pommes, des bananes et des oranges tous les matins (mais seulement en quantité limitée)
Inconvénients
1) Licenciement : de nombreux licenciements silencieux ont eu lieu au cours des derniers mois. Les employés d'Isarel sont gravement touchés à cause de cela. 2) Pile technologique : Amdocs a une ancienne pile technologique dans la plupart des projets/produits. 3) Faible salaire : l'échelle salariale d'Amdocs est assez basse par rapport à ses concurrents. 4) Documentation : la plupart des anciens produits n'ont pas de documentation ou très peu de documentation. Les anciens ont créé une dépendance et n'aiment pas créer/maintenir des documents. 5) Travail de mauvaise qualité : la plupart des gens ici ont des désignations fantaisistes mais ils font un travail de mauvaise qualité. 6) Augmentation : en 2023, seulement la moitié des employés ont obtenu une augmentation. En 2024, ils ont dit que l'augmentation serait retardée de 6 mois. Cela a créé une situation où la plupart des employés ont été contraints de quitter Amdocs. 7) Marketing : l'entreprise gaspille de l'argent en marketing. L'entreprise devrait dépenser/investir dans ses employés. 8) Cadres intermédiaires : il y a beaucoup de cadres intermédiaires non techniques dans l'entreprise à ce stade. Ces personnes demandent aux membres juniors de l'équipe l'état d'avancement de la tâche et partagent ces informations avec les cadres supérieurs. C'EST TOUT. Ces personnes ne connaissent pas les aspects techniques et ne peuvent donc pas aider les membres juniors de l'équipe.