13 mars 2016
Réponse de Agiloft
10yJ'aimerais répondre aux commentaires de l'examinateur du 13 mars. L'examinateur a déclaré qu'il avait travaillé ici pendant une semaine avant de «partir». Il n'y a eu qu'une seule personne qui a travaillé ici pendant seulement une semaine et c'était un informaticien, donc c'est probablement la même personne. Il a été licencié - en partie pour ne pas se présenter au travail le lundi matin sans appel téléphonique ni préavis. La seule raison qu'il a donnée le lendemain est qu'il avait des «affaires personnelles», de sorte que son commentaire selon lequel il «est parti» peut être considéré comme véridique. Cependant, ses affirmations sur notre infrastructure informatique ne sont tout simplement pas vraies. Nous sous-traitons notre infrastructure à des fournisseurs de premier plan afin que nous puissions nous concentrer sur notre cœur de métier: nos serveurs de production sont hébergés sur Amazon AWS dans une configuration maître / esclave entièrement redondante, soutenue par une surveillance automatisée et des tests de récupération. Nous utilisons Amazon Route 53 pour DNS, Microsoft pour Exchange hébergé, etc. Il a été licencié / expulsé, en 2014 - il y a presque deux ans, mais l'examen vient d'être soumis en mars 2016, donc peut-être que les choses étaient différentes quand il l'était. ici. Ou peut-être que la critique est un faux. «Un informaticien qui a travaillé ici pendant une semaine» semble très précis, mais il est étrange que quelqu'un qui n'a travaillé ici que pendant une semaine soumette une critique négative près de deux ans plus tard. Là encore, quitter un emploi informatique sans préavis est également inhabituel. En tant que responsable des ressources humaines de l'entreprise, je suis heureux de dire que nous avons développé un processus de vérification / embauche plus approfondi au cours des deux dernières années, et à en juger par l'atmosphère dans le bureau et les critiques de GlassDoor, cela fonctionne - toutes nos recrues récentes semblent très heureux et productifs.