Avantages
- Des opportunités de travailler sur des projets entièrement nouveaux et un environnement ouvert à l'amélioration continue - Faites équipe avec de nombreux collègues brillants dont vous pouvez apprendre - Bon salaire/avantages sociaux
Inconvénients
-Une charge de travail énorme et des équipes largement sous-financées en raison de la réduction des effectifs résultant de la transformation -Les dirigeants de PCW ne sont pas clairs sur leur direction et leurs priorités, et leurs méthodes de travail cloisonnées et leurs priorités concurrentes signifient qu'il y a souvent trop d'activités sans orientation claire de la direction sur ce qui est le plus important - Manque de mesures prises pour faire quelque chose contre les dirigeants sous-performants qui n'affichent pas les comportements d'Adevinta et qui ont un impact négatif sur les performances et le moral de l'équipe et qui poussent même les membres de l'équipe à quitter l'entreprise
