Avantages
Entreprise très bienveillante et à l'écoute de ses consultants. Le bien être au travail leur est primordial. La direction est très accessible et permet également à ses consultants de participer à des ateliers pour contribuer à l'élaboration et l'évolution de la stratégie de l'entreprise dans un cadre d'amélioration continue, ce qui se fait rare dans une entreprise. Des événements sont organisés pour tous se retrouver autour d'un moment convivial tels que les olympiades (épreuves sous forme de jeux), des soirées afterwork, un Noël Telys pour offrir des cadeaux aux enfants d'employés, une soirée de fin d'année et bien d'autres. Telys a pour politique que ses consultants soient performants auprès de ses clients, pour cela des formations sont mises en place à l'arrivée du consultant, des bonnes pratiques propres à Telys sont transmises, une méthodologie est inculquée et des certifications sont proposés (IPMA D, PSPO..). Des évolutions professionnelles sont possibles au sein l'entreprise , poste manager, DRH, ouverture d'une BU en fonction de l'ambition et des envies professionnelles du consultant. La direction apporte son soutien aux consultants étant force de proposition et ayant une idée qu'il souhaite développer en accord avec le périmètre et les enjeux de l'entreprise. Les missions sont intéressantes, pour ma part j'ai été Product Owner chez plusieurs clients, mais aussi chef de projet AMOA chez d'autres. Les différents clients pour lesquels j'ai travaillé ont toujours été satisfaits de la relation avec Telys et des consultants. Je recommande sans hésitation cette entreprise où il fait bon d'y travailler.
Inconvénients
L'inconvénient que je note est qu'il est parfois difficile d'avoir une visibilité sur la partie commerciale afin de connaitre la tendance actuelle du marché et des opportunités en cours, à venir et KPI mais cela n'impacte pas mon travail ou mon plan de carrière.
