Avis sur FLO | AddÉnergie

-Il y a beaucoup de jeux politiques à l'interne, d'ailleurs il y a beaucoup de directeurs pour la taille de l'entreprise, les directeurs sont très inexpérimentés, ne savent pas gérer leurs équipes et créent beaucoup de stress. -Le CEO est très narcissique, mais il ne se doute pas que le running gag à chez ses directeurs est que le CEO apprend à devenir CEO (après 10 ans). -Ce sont les mêmes produits depuis 10 ans, le logiciel interne des bornes aussi et il est vraiment mauvais, crée beaucoup d'overhead et de stress sur les employés. -Le CTO gère ses projets de développement en sous marin et joue un genre de jeu d'échec malsain avec les employés à l'interne. -Le département de recherche et développement cache ses problèmes sous le tapis et agresse verbalement les autres services. Le directeur fait ce que dicte le CTO, manque cruellement d'inventivité et d'ouverture, le directeur n'est jamais allé voir plus loin que Québec. -Le board de direction est hermétique aux conseils, c'est un véritable boys club. -Les bureaux sont à Québec et l'usine à Shawinigan, lorsqu'on travaille dans les bureaux il est très mal vu d'aller dans l'usine, les directeurs le disent ouvertement, et les employés de l'usine sont devenus méfiants vis à vis des gens de Québec. -Mentalité à l'interne très fermée, la plupart des employés viennent de région et sont très peu ouverts à autre chose. -Les ressources humaines sont totalement dépassées, il en résulte un traitement très irrespectueux des demandes des employés. -La vice présidence manque d'expérience, ment ouvertement aux clients, reporte beaucoup d'erreurs sur ses employés et crée un climat de compétition au sein même de ses équipes ce qui ajoute du stress inutile. -Beaucoup de stress, aucune reconnaissance. -De nombreuses personnes très qualifiées quittent l'entreprise, quand je suis arrivé j'étais le 3e chef de produit en 2 ans, les anciens ont été recrutés dans les meilleures entreprises de Québec. -J'ai été licencié en même temps que 8 autres personnes, sans aucun préavis en 30 minutes, 1 semaine avant mon mariage alors que tout le monde était au courant dans le service. La seule explication qu'on nous a tous donné pour le licenciement était que c'était de notre faute alors qu'il était évident qu'il s'agissait d'une erreur stratégique du board de direction. Je n'ai eu la permission qu'1 semaine plus tard de passer récupérer mes lunettes laissées sur mon bureau. Il y a un manque généralisé de respect pour les employés dans cette entreprise, j'avoue que je n'avais jamais vu cela malgré le fait que j'ai travaillé pour de nombreuses entreprises dans de nombreux pays.