Avis sur Databricks

4,0

76% recommanderaient cette entreprise à un proche

(30 avis au total)
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Ali Ghodsi

91% approuvent le PDG

Perspective commerciale positive 84%

Databricks a une note de 4,0 étoiles sur 5, basée sur 30 avis sur l’entreprise sur Glassdoor, ce qui indique que l’expérience de travail de la plupart des employés est bonne. Les employés travaillant chez Databricks lui ont donné une note qui correspond à la moyenne (écart type maximal de 1) pour les entreprises du secteur Informatique (3,9 étoiles).

Avis par intitulé de poste

30 avis
5,0
19 mai 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

- Excellent product, vision, roadmap and innovation pace - Right timing to join: maturity both in the solution, in the structure despite the rapid growth, in the processes... everything is moving in the right direction - Great package, competitive and transparent - Availability of the engineering and training teams - as Account Executive we are really supported - Mature management: yes, there are metrics to follow and reach, and I am the proof that my full management chain is acting towards having a positive impact for customers and employees and I have experienced no toxic behaviour over the past 2 years that I joined - Many resources available to improve and progress, great onboarding and trainings in place - A real personal / profesionnal balance compared to my previous experiences in other tech companies - each one is responsible and mature

Inconvénients

- For someone that is not agile or does not adapt easily: a hypergrowth company means you will have changes happen and have to accept them - Looks like people who left don't share gratefulness

5,0
2 mai 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

- Salaire compétitif - Entreprise à très forte croissance - Des dirigeants C-Level visionnaires - Une ambiance agréable avec des gens bien plus intelligents que la moyenne - Un middle management technique globalement bienveillant

Inconvénients

- Le niveau du recrutement baisse d'année en année, avec des exigences en baisse - Le niveau technique du middle management technique plutôt faible, et manque cruellement de thought leadership pour donner envie aux équipes - Certaines fois, on peut se demander si les équipes sales/middle management sales comprennent vraiment ce qu'ils vendent - Pas assez de diversité homme/femme dans les équipes, notamment les équipes techniques

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Réponse de Databricks
2w
Thank you for sharing such a detailed and honest perspective on your experience with us. It’s rewarding to hear that you value our visionary leadership and the high-caliber talent. I also appreciate your candid feedback regarding our evolving recruitment standards. As we scale, maintaining the bar for technical excellence and ensuring our managers are equipped to inspire is a top priority. -Cindy Nicola, VP Global Talent Acquisition
5,0
22 oct. 2025

Top

Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Bonne tech, bon OTE, équipes étendues compétentes

Inconvénients

Le rythme est élevé du fait de la croissance et de l'intensité de la concurrence

1 - 3 sur 30 avis

Glassdoor compte 1 757 avis de salariés Databricks publiés anonymement par des employés Databricks. Lisez les avis et évaluations sur Glassdoor, et décidez si Databricks est fait pour vous.