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Salaires d'un Responsable Logistique chez Richemont

Mis à jour le 30 janv. 2023
Environ

91 324 CHF - 99 494 CHF

/an

Salaire de base moyen

1 Salaire

Salaire supplémentaire moyen

Autres primes

Sur 1 salaires communiqués

Environ 9 k CHF - 10 k CHF

Les rémunérations (Actions, Intéressement, Intéressement, Pourboires) n'ont pas été communiquées pour ce poste

Combien gagne un Responsable Logistique chez Richemont ?

Les salaires d'employés exerçant la fonction de Responsable Logistique chez Richemont peuvent aller de CHF 91 324 à CHF 99 494. Cette estimation est basée sur 1 salaires de Responsable Logistique chez Richemont renseignés par les employés ou estimés en utilisant des méthodes statistiques. Découvrez tous les salaires de Responsable Logistique pour les comparer au reste du marché.

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Questions et réponses sur les salaires chez Richemont

Le salaire moyen d'un Responsable Logistique est de 112 652 CHF par an, Suisse, soit 18 % de plus que le salaire annuel de 95 000 CHF offert par Richemont pour ce poste.

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107 jours

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We are honoured to announce that we are listed among Forbes 2022 World's Best Employers! We received this award for the third consecutive year! At Richemont, we believe that our strength lies in revealing the exceptional diversity of our Maisons, products and colleagues. Thank you to each of our employees for their vote of confidence. Curious about joining an award-winning Group? Craft The Future with us and discover our World of Opportunities on Richemont.com #Richemont #WeCraftTheFuture #Forbes
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466 jours

Richemont has been recognised for its leadership in corporate sustainability by global environmental non-profit CDP, securing a place on its ‘A List’ for tackling climate change. Matthew Kilgarriff, Group CSR Director, commented: “We are very proud to have been upgraded from A- to A by CDP, an organisation widely recognised as the gold standard of corporate environmental transparency. This is a tribute to all my colleagues at Richemont for engaging effectively to enable progress towards our Sciences Based Targets (SBT), which were validated by the Science-Based Target initiative in September, to reduce greenhouse gas emissions in line with the 2015 Paris Agreement. We believe that our SBTs provide us with a clearly defined pathway to help us reduce our impact on climate change, while future-proofing our business for greener growth”. A detailed and independent methodology is used by CDP to assess companies, allocating a score of A to D - based on the comprehensiveness of disclosure, awareness and management of environmental risks and demonstration of best practices associated with
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